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医疗联合体成员单位绩效考核工作方案(试行)

一、考核目的与原则

为进一步推进紧密型区域医疗联合体（以下简称医联体）建设，落实分级诊疗制度，强化医联体成员单位目标管理，提升整体服务能力与运行效率，更好保障人民群众健康，根据国家、省、市关于医疗联合体建设和绩效考核的相关要求，结合本医联体实际，制定本试行方案。

考核遵循以下原则：一是坚持公益导向，以落实功能定位、提升群众健康获得感为核心，突出医联体公共服务属性；二是坚持分类考核，针对核心医院、区级医院、基层医疗机构、专科医疗机构不同功能定位，差异化设置考核指标，突出考核针对性；三是坚持客观公正，以量化数据为主要依据，规范考核流程，强化过程监督，确保考核结果真实可信；四是坚持奖惩挂钩，考核结果与资源配置、成员管理直接挂钩，推动持续改进。

二、考核对象与适用范围

本方案适用于本医联体全体成员单位，具体包括：1.核心单位：XX市第一人民医院；2.区级成员单位：XX区人民医院、XX区第二人民医院、XX康复专科医院、XX护理院；3.基层成员单位：XX街道社区卫生服务中心、XX路街道社区卫生服务中心、XX镇卫生院、XX乡卫生院、XX社区卫生服务站。对不同类型成员单位实行分类考核，差异化调整指标权重，总分保持100分不变。

三、考核组织与实施安排

成立医联体绩效考核工作领导小组，由市卫生健康委员会分管副主任、医联体管理委员会主任担任组长，核心医院分管