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医院竞聘片区护士长实施方案范文

为进一步优化护理管理队伍结构，选拔政治过硬、业务精湛、管理能力突出的优秀护理人才充实片区护士长岗位，建立“能上能下、竞争择优”的用人机制，全面提升我院护理服务质量与管理效能，根据《事业单位人事管理条例》《公立医院领导人员管理暂行办法》及医院《护理岗位设置管理办法》相关规定，结合我院片区护理管理工作实际，特制定本实施方案。

一、竞聘岗位及职数

本次公开竞聘片区护士长共4名，对应管辖片区如下：

1.内科片区：涵盖心血管内科、神经内科、消化内科、呼吸与危重症医学科、内分泌科、肾内科、血液内科共7个护理单元，开放床位326张；

2.外科片区：涵盖普外科、骨科、神经外科、心胸外科、泌尿外科、烧伤整形外科共6个护理单元，开放床位298张；

3.门急诊医技片区：涵盖急诊科、门诊部、输液中心、内镜中心、手术室、消毒供应中心、医学影像科护理组共7个护理单元，开放观察床位42张；

4.妇产儿片区：涵盖妇科、产科、儿科、新生儿科、生殖医学中心共5个护理单元，开放床位185张。

二、竞聘基本原则

1.党管干部原则：竞聘工作在医院党委统一领导下组织实施，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先的用人导向。

2.公开公平公正原则：竞聘岗位、任职条件、竞聘程序、选拔结果全部公开，全过程接受纪检监察部门及全院职工监督，确保机会公平、程序公正、结果公开。

3.竞争择优原则：