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我国一线城市养老照护人才队伍建设研究：日本经验的审视与本土化应用.pdf

我国一线城市养老照护人才队伍建设研究：日本经验的审视与本土化应用.pdf

    摘要

    随着人口老龄化的加剧，我国养老服务体系建设面临着人才短缺的严峻挑战。日本

    作为全球老龄化程度较高的国家，其介护人才培养模式值得我国借鉴。本文通过对日本

    介护人才培养的相关政策、培训体系、职业发展路径等方面的深入分析，总结其成功经

    验，并提出对我国一线城市养老照护人才队伍建设的启示。本文综合运用多种研究方法，

    包括比较分析法、深度访谈以及问卷调查等，采用定性研究法和定量研究法相结合的方

    式，基于多种理论，如政府职能理论、双因素理论等，研究的对象为我国一线城市养老

    照护机构中相关从业人员，利用访谈法

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