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幼儿园教职工评优评先管理办法

为全面贯彻党的教育方针，落实《幼儿园教师专业标准（试行）》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等文件精神，充分激发教职工的工作积极性、主动性和创造性，树立典型榜样，营造“比学赶超、爱岗敬业”的良好园所文化，结合本园实际情况，特制定本管理办法。

第一章总则

第一条本办法适用于园内全体在职教职工，包括保教人员（含主班教师、配班教师、保育员）、后勤保障人员（含保健医生、厨师、保安、保洁、维修人员）、行政管理人员（含园长、副园长、保教主任、后勤主任、财务人员、档案管理员等）。兼职或外聘人员不参与评选，借调、产假、长期病假（超过3个月）人员需经园务会审核后确认参评资格。

第二条评选工作以“师德为先、幼儿为本、能力为重、激励发展”为核心导向，坚持“公平、公正、公开”原则，注重工作实绩与日常表现相结合、定量考核与定性评价相结合、个人贡献与团队协作相结合，确保评选结果具有代表性、示范性和引领性。

第三条评选周期为每学年度一次（每年9月至次年7月），评选比例不超过教职工总数的20%（具体名额分配由园务会根据各部门人员结构、工作成效动态调整）。

第二章基本条件与禁止情形

第四条参评人员需同时满足以下基本条件：

1.政治立场坚定，拥护党的教育方针政策，遵守国家法律法规及园内各项规章制度，无违法违纪行为。

2.师德表现优秀，严格遵守《新