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幼儿园教师技能大赛实施方案

为全面落实《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园保育教育质量评估指南》精神，深化幼儿园教师专业能力建设，促进教师队伍整体素养提升，结合区域学前教育发展实际，特制定本教师技能大赛实施方案。本方案以“聚焦儿童发展，锤炼专业内功”为核心导向，通过系统化、情境化的技能比拼，推动教师将先进教育理念转化为实践能力，为幼儿提供更优质的教育支持。

一、组织架构与职责分工

本次大赛由区教育局基础教育科主办，区学前教育研究中心统筹协调，各街道教育指导中心、辖区公民办幼儿园共同参与。为保障赛事公平有序，设立三级管理体系：

1.领导小组

组长由区教育局分管副局长担任，副组长由学前教育研究中心主任、基础教育科科长担任，成员包括各街道教育指导中心负责人。主要职责：审定大赛方案、协调资源保障、监督赛事进程、决策重大事项。

2.评审委员会

由区学前教育专家库成员（占比40%）、省市级教坛新秀/学科带头人（占比30%）、一线名园长（占比30%）组成，设组长1名、副组长2名。评审委员需提前参加专项培训，熟悉评分标准与流程，签订《公平评审承诺书》。主要职责：制定各环节评分细则、现场评分与点评、争议问题裁定。

3.执行工作组

下设综合协调组、材料组、场地组、宣传组、后勤保障组，每组3-5人，由区学前教育研究中心工作人员及各园业务骨干兼任。综合协调组负责整体进度把控；