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2026年资料管理考核评价标准

为贯彻落实国家关于数据治理与档案管理的政策要

复核后修正率智能推荐分需根据用户历史行为如频繁查阅采购合同提供个性化推荐如推送最新采购政策文件推荐相关度需达以上用户反馈有用的推荐占比六绩效改进分绩效改进是持续提升管理水平的关键重点评价问题分析改进措施与成果转化评价机制分要求建立常态化的自

求，进一步提升各单位资料管理规范化、科学化水平，

保障资料完整性、准确性、安全性与可用性，结合当前

信息技术发展趋势与行业实践经验，制定本考核评价标

准。本标准适用于各级机关、企事业单位及社会组织的

资料管理工作考核，覆盖纸质资料、电子资料、声像资

料等全类型载体，涵盖收集、整理、归档、保管、利用、

处置等全生命周期环节，重点从制度建设、过程管理、

质量控制、安全保障、信息化水平、绩效改进六个维度

如年电子档案管理规定出台后需在个月内修订电子资料归档要求业务匹配分需结合单位核心业务特点调整制度内容如医疗单位需强化病历资料隐私保护条款制造企业需增加产品研发资料版本管理要求近年制度修订中至少有项内容直接服务于业务需求优化技术兼容分需针对云

开展评价，总分1000分，实行量化评分与定性评价相

结合，考核结果分为优秀