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编外人员奖惩管理办法(试行)

第一章总则

第一条为进一步规范编外人员管理，建立健全激励约束机制，保障单位和编外人员合法权益，提升编外人员工作积极性和岗位履职能力，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《XX省机关事业单位编外人员管理办法》及单位内部管理制度，结合工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用范围为单位本级及下属直属事业单位所有不纳入机构编制管理的用工人员，包括与单位直接签订劳动合同的聘用人员、与劳务派遣机构签订劳动合同后派遣至本单位工作的劳务派遣人员，不含雇佣期限不满3个月的零散劳务人员、在校实习人员、退休返聘人员。

第三条编外人员奖惩管理坚持以下基本原则：

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