市疾病预防控制中心、卫生计生监督执法大队绩效考核细则及评分办法.xlsxVIP

市疾病预防控制中心、卫生计生监督执法大队

绩效考核细则及评分办法（基层卫生和妇幼健康）

被考核单位：（盖章）考核人：填报日期：年月日

一级指标 二级指标 三级指标 考核评价细则 评分 备注

自查得分 考评得分

基础指标 基本公共卫生服务

（100分） 督导（25分） 每次督导有督导记录，并对督导过程中各单位存在的问题进行指导，并形成督导报告，交指导中心。对项目实施单位业务督导全年≥于4次，每少一次，扣10分，扣完为止。

培训（25分） 每年至少对项目实施单位进行一次集中培训，并将培训签到册、课件、照片等资料报指导中心。对项目实施单位业务培训全年≥于1次，未开展培训，扣25分

考核（25分） 对项目实施单位业务考核全年≥于2次，每次考核要认真对参加考核的人员进行培训，统一考核指标评分细则，考核结束后，撰写本部分考核报告交指导中心。指导中心将组织人员对每次的考核表进行评估，评估内容包括是否对考核指标进行了统一和细化等。根据考核情况酌情扣分。

报表（25分） 各指导单位配合指导中心收集、审核所有基本公共卫生报表，对本部分数据负责收集、审核、上报，如果出现上报数据严重不符合逻辑的情况，一次扣10分。

合计 100分 100