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社保公积金办理作业指导书

1.目的

为规范公司员工社会保险、住房公积金的开户、参保、缴存、增减员、基数调整、补缴、转移、停缴、销户、咨询答疑等全流程作业，统一办理标准、操作流程、资料规范与时效要求，规避漏缴、错缴、逾期办理、合规处罚及员工劳资纠纷风险，保障公司及全体员工社保公积金权益，实现人事社保公积金工作标准化、规范化、常态化管理，特制定本作业指导书。

2.适用范围

本指导书适用于公司全体在职员工、试用期转正员工、离职员工、异动员工的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金所有经办业务。涵盖人事经办人员日常申报、月度缴存、年度基数申报、异动处理、台账管理、政策对接、问题整改、员工答疑等全部工作环节，适用于人事行政部经办岗位及相关管理人员。

3.术语与定义

3.1社保五险：包含城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，为国家法定强制缴纳社会保障险种。

3.2住房公积金：单位及在职职工按规定比例共同缴存的长期住房储金，缴存比例严格按照当地政策5%-12%区间执行。

3.3增减员：新入职员工参保增员、离职员工停保减员的月度异动申报业务。

3.4基数调整：每年根据员工上年度月均工资，统一申报社保、公积金缴存基数，执行年度基数核定标准。

3.5补缴业务：针对漏缴、断缴、入职滞后参保等合规情形，按政策流程申请社保、公积