教师职称评审实施方案.docxVIP

教师职称评审实施方案.docx

教师职称评审实施方案

一、指导思想

以党的教育方针为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，坚持立德树人，把师德师风作为首要条件，突出教育教学能力和业绩，注重教师的专业发展和实践贡献，建立科学、公正、公平、公开的教师职称评审机制，激励广大教师不断提高自身素质和教育教学水平，为推动教育事业高质量发展提供坚实的人才支撑。

二、基本原则

1.师德为先原则：把师德表现作为教师职称评审的首要条件，严格执行师德师风一票否决制，对师德失范行为实行“零容忍”。

2.能力业绩导向原则：注重考察教师的教育教学能力、专业发展水平、教育教学业绩以及在教育教学改革、课程建设、学生培养等方面的实际贡献，突出工作实绩和能力水平。

3.公平公正公开原则：严格评审标准和程序，确保评审过程公开透明，评审结果公平公正，接受社会监督。

4.分类评价原则：根据不同学科、不同学段、不同岗位的特点，制定分类评审标准，体现教师职业特点和岗位要求，提高评审的针对性和科学性。

三、评审范围

本实施方案适用于[学校名称]在编在岗且从事教育教学工作的教师。

四、评审条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，忠诚于人民教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，教书育人，敬业爱岗，为人师表。