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医院各级护理人员培训计划

护士：毕业一年（包含新调入本科的护士）

?1．根据我特诊中心的特性，让她们深刻领会我们特征的服务宗：高效、高质、便捷的优质服务。

?2．以“形象工程”手册中的各项要求，严格规范自已的语言礼貌和行为，入科时先进行“形象工程”中相关内容的学习。

?3．巩固专业思想，树立良好的医德、医风及职业道德。

?4．能完成各班岗位职责及临床护理工作。

?5．掌握基础护理理论及技术操作，有计划的安排技术操作过关考，按护理部要求每月1个操作考试。

?6．掌握100个药名，药物的作用。

?7．完成护理部规定的每月考核内容，书写、读书笔记每月1篇。

?8．每月学习护理《健康教育指南》内容，每季度进行考核。

?9．参加全院每月一次的业务学习。

?护士：毕业2－5年

?1．熟悉各专科疾病的护理常规及健康教育知识，还有专科疾病的理论知识、护理要点。（每月根据科室收治的病种来进行培训）

?2．能胜任常规的专科疾病的护理及技术操作，对于专业性强的护理及操作可请院内其它专业科室的骨干来指导、学习，再进行过关。

?3．掌握基础护理及技术操作，按护理部规定完成。

?4．为了提高专业技能，有计划派她们到专科轮回学习。

?护师：

?1．具有护士所要求掌握的内容。

?2．能熟练掌握基础护理理论知识及技术操作。

?3．能熟练掌握各专科护理常规及技术操作并能指导护士工作