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医院临时用工人员岗位职责

一、通用基本岗位职责

所有医院临时用工人员不论岗位类别，均需履行以下基本职责：

1.严格遵守国家法律法规、医院各项规章制度及劳动纪律，服从用工部门、科室负责人的调度管理，主动配合医院完成资质审核、健康体检、岗前培训等要求，严禁出借个人身份岗位给他人使用，严禁私自顶班。

2.严格遵守考勤与排班制度，不得无故迟到、早退、旷工，迟到10分钟及以上计入考勤异常，月累计3次考勤异常记警告一次，月累计旷工1天及以上按用工协议约定处理；如需调班、请假，需提前24小时向用工部门负责人提交书面申请，经批准后方可离岗，严禁私自换班、脱岗、睡岗，上岗期间不得从事玩手机、聚众聊天、干私活等与工作无关的事项。

3.严格遵守仪容仪表与服务礼仪规范，上岗必须按规定穿着统一工作服、佩戴带照片的工牌，保持工作服干净整洁，仪容得体：男员工头发长度不超过耳部，不留长胡须；女员工长发必须盘起，不得染烫夸张发色，不得佩戴影响工作的夸张饰品，严禁穿拖鞋、赤膊、穿背心上岗；对接诊服务对象使用“您好、请、谢谢、对不起、再见”等文明用语，不得与患者、家属、职工发生争执，接到投诉主动配合核查，按要求完成整改。

4.严格遵守保密规定与医疗管理规范，严禁泄露患者隐私、医院内部管理信息、医疗数据信息，严禁从事超出职责范围的医疗活动，不得向服务对象推销药品、保健品、医疗器械等商品，不得私自向患者解释病情、更