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医院保洁主管岗位职责

一、岗位核心定位与基本权限

（一）核心定位

医院保洁主管是医院后勤保洁服务体系的第一执行责任人，直接向后勤管理部主任/物业服务中心负责人汇报，统筹负责全院公共区域、医疗区域、辅助功能区域的保洁作业管理、质量管控、团队建设与应急处置，确保保洁服务符合《医疗机构环境表面清洁与消毒管理规范》（WS/T512-2025）、《医院消毒卫生标准》（GB15982-2012）等国家行业标准，满足医院感染防控要求，为医患人员提供安全、整洁、舒适的诊疗与就医环境。本岗位需同时接受医院感染管理科的业务指导与监督考核，是连接医院后勤管理、感控部门与一线保洁团队的核心枢纽。

（二）基本权限

1.人员管理权限：对所辖25-45名保洁员（根据医院建筑面积、床位规模调整，三级医院原则上每1500-2000㎡建筑面积配备1名保洁员，保洁主管管理幅度不超过45人）享有招聘建议权、排班调度权、日常考核权、奖惩建议权，对不胜任岗位要求的保洁员有权提出调岗或辞退建议，经后勤部门审批后执行。

2.物资管理权限：统筹保洁物资（清洁剂、消毒剂、防护用品、保洁工具等）的申领、分配、使用监督权限，有权拒绝不符合感控要求的物资入库，对超定额消耗的物资有权进行追溯核查。

3.作业调整权限：根据医院科室需求、感控要求、突发情况（如疫情、公共卫生事件、医疗应急救治），有权临时调整保洁作业流程、作业频次与人员