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- 2026-06-10 发布于北京
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欣赏式探询:推动组织发展的真正力
量
肯定带来的奇迹
1980年代,正在写博士论文的戴维·库柏里德(David
Cooperrider)到美国克里夫兰医学中心研究组织发展。在
访谈过程当中,他发现组织本身真是一个奇迹,组织中的
人和事有这么多正面的力量值得研究。他的研究很快对被研
究团队产生了正面的影响,并引起该医学中心董事会的高度
重视。“欣赏式探询方法”由此而生。
欣赏式探询(AppreciativeInquiry),就是搜寻组织
内以及其他相关群体世界中最好、最美的一面,由此
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