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医务人员健康体检与档案管理制度

一、组织管理

医疗机构设立医务人员健康管理工作组，由分管院领导牵头，保健科具体负责日常管理，人事科、医务部、院感科、工会、财务科按职责分工落实：1.保健科：统筹体检计划制定、机构遴选、组织实施、结果告知、健康档案建立与维护、异常结果跟踪干预；2.人事科：负责提供全员人员名录，梳理新入职、岗位调整、离职退休人员信息，落实职业禁忌证人员岗位调整；3.院感科：梳理各岗位职业危害因素类别，结合规范提出对应体检项目要求，汇总医务人员职业暴露信息，配合完成应急体检安排；4.工会：负责组织动员医务人员参检，监督制度落实，维护医务人员健康权益；5.财务科：负责落实体检专项经费，保障经费及时到位。所有在岗、新入职、离退休医务人员均纳入本制度管理范围，实现应检尽检。

二、健康体检分类与频次

严格按照《中华人民共和国职业病防治法》《放射工作人员职业健康管理办法》《医疗机构医务人员职业暴露防护规范》等法规要求，明确不同类别体检频次：

1.上岗前体检：所有新入职人员、调入临床岗位人员、变更岗位至有职业危害岗位人员，必须在上岗前1个月内完成健康体检，未完成体检不得办理入职或上岗手续，明确职业禁忌情况，从源头防控职业健康风险。

2.在岗定期体检：（1）接触职业病危害因素岗位：包括放射诊断、放射治疗、介入放射学、核医学等接触电离辐射岗位，结核病区、感染性疾病科、PCR实验室、发热门