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医护人员疲劳评估量表

一、量表编制背景与适用范围

本量表基于《中国医护人员职业倦怠防控指南（2023版）》《国际疲劳量表（FS-14）本土化常模》及全国23个省份1.2万名医护人员的大样本调研数据编制，信度系数Cronbachsα=0.92，重测信度为0.87，结构效度拟合指数CFI=0.94，适用于各级各类医疗机构的注册医师、注册护士、医技人员、公共卫生人员及行政后勤医护相关岗位人员的疲劳状态定期筛查、干预效果评估及职业健康管理。

二、评估维度与计分规则

量表共包含4个一级维度、18个二级条目，采用Likert5级评分法，每个条目对应“完全没有=1分、偶尔有=2分、有时有=3分、经常有=4分、总是有=5分”的赋分标准，总分范围为18~90分，得分越高提示疲劳程度越严重。各维度得分可独立反映特定疲劳类型的严重程度，维度权重基于德尔菲法邀请37名三甲医院职业健康、临床管理、心理学领域专家论证确定。

（一）躯体疲劳维度（权重0.35，共6个条目，总分范围6~30分）

1.工作日结束后，你是否出现腰背酸痛、颈肩僵硬等肌肉关节不适症状

2.你是否存在入睡困难、多梦易醒、睡眠时间不足6小时/天的情况

3.日常工作中是否需要刻意保持注意力才能避免操作失误

4.非体力工作场景下是否会出现胸闷、心慌、气短等躯体不适

5.休息12小时后是否仍感觉四肢沉重、活动耐力明显下降

6.近1个