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医务人员职业健康监护管理制度

1总则

为规范医务人员职业健康监护工作，落实医疗机构职业病防治主体责任，保障医务人员职业健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《放射工作人员职业健康管理办法》《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》等法律法规、国家标准，制定本制度。

本制度适用于各级各类医疗机构内所有从业人员，包括正式在编医务人员、合同制医务人员、劳务派遣医务人员、进修人员、实习人员、多点执业医务人员、后勤服务中直接接触职业危害因素的工作人员，均按照本制度开展职业健康监护。

本制度所称职业健康监护，是指医疗机构对医务人员开展的上岗前职业健康检查、在岗期间定期职业健康检查、离岗时职业健康检查、应急职业健康检查，以及职业危害识别、健康风险评估、异常结果处置、职业健康档案管理、健康干预等全流程健康管理活动，核心目的是早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证，及时采取干预措施，降低职业健康风险。

2组织机构与职责分工

2.1主体责任

医疗机构法定代表人是医务人员职业健康监护工作第一责任人，对本机构职业健康监护工作负总责，应当将职业健康监护工作纳入医疗机构年度工作计划，将职业健康监护经费纳入年度财政预算，人均经费标准不低于每年600元，根据岗位职业危害等级动态调整，保障各项工作落实到位