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事业单位人事管理条例考试试题及答案

一、单项选择题

1.《事业单位人事管理条例》自（）起施行。

A.2014年2月26日

B.2014年4月25日

C.2014年7月1日

D.2014年10月1日

答案：C。《事业单位人事管理条例》于2014年2月26日国务院第40次常务会议通过，自2014年7月1日起施行。

2.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C。根据《事业单位人事管理条例》第十二条，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

3.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

答案：D。依据《事业单位人事管理条例》第十三条，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

4.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10，20

B.15，30

C.20，40

D.25，50

答案：B。按照《事业单位人事管理条例》第十五条，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者