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医院感染管理奖惩制度(2篇)

第一篇

为强化医院感染管理责任制落实，规范全院各科室、各类人员的医院感染防控行为，降低医院感染发生率，保障医疗质量与患者安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》《医院感染管理办法》《医疗机构消毒技术规范》《医务人员手卫生规范》等法律法规及行业标准，结合本院实际，制定本奖惩制度。

一、总则

1.本制度适用于全院临床科室、医技科室、行政职能部门及全体医护人员、工勤人员、实习进修人员、规培生等所有在院工作或学习的人员。

2.医院感染管理奖惩遵循“公平公正、奖惩分明、以奖促防、以罚促改”的原则，坚持教育与处罚相结合，个人与集体责任相统一。

3.医院感染管理委员会为全院感控奖惩工作的决策机构，负责审议奖惩事项、监督制度执行、协调解决执行中的争议；感控科为日常执行机构，负责奖惩线索收集、调查核实、材料申报；医务科、护理部、绩效科、院办公室等部门协同落实奖惩措施。

二、奖励范围与标准

奖励分为集体奖励与个人奖励，以精神奖励与物质奖励相结合的方式实施，具体如下：

（一）集体奖励

1.年度感控达标先进科室：全年医院感染管理质量考核评分≥95分，无医院感染暴发事件、无感控相关医疗纠纷，且医院感染发生率低于国家平均水平的临床科室，授予“医院感染管理先进集体”称号，奖励科室绩效5000元，科室年度绩效考核加3分。