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经营管理部部门经理岗位职责

一、岗位总体定位

经营管理部经理在总经理直接领导下，全面主持经营管理部日常管理与业务统筹工作，牵头负责公司核心工程项目商务拓展、重大招投标统筹、合同评审管控、下属分子公司经营业务督导、合同纠纷处置、经营及预决算团队培训、AB类核心物资采购与供应商管理等全盘经营管理工作。把控公司整体经营方向与经营风险，上传下达行业及上级主管部门政策文件，统筹部门人员分工、业务流程管控与经营指标落地，对上承接公司经营目标，对下指导基层经营及预决算岗位开展业务，对部门整体经营工作成效、招投标风险、合同风控、物资采购合规性承担全面管理责任。

二、具体工作职责

1.核心项目商务拓展及合同签约把控：牵头负责重点、大型工程项目的市场招揽、商务对接与高层洽谈工作，统筹商务谈判节奏、合作条款把控、报价底线确认；全程参与重大工程正式施工合同、合作协议的最终签约环节，审核合同核心商务条款，把控合同签约风险，保障公司商务合作权益。

2.重大招投标统筹及投标报价决策：全面组织公司大型重点工程项目全过程招投标活动，统筹投标团队分工、标书编制进度、投标风险排查；牵头参与投标标书最终报价评审与报价决策会议，核定投标最终报价、投标策略，把控投标报价盈亏红线，规避低价竞标、报价失误等经营风险，保障投标工作合规高效推进。

3.合同评审