2026年法律常识测试合同法条题目库.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年法律常识测试+合同法条题目库

一、单选题（共10题，每题2分）

注：每题只有一个正确答案。

1.根据《民法典》规定，下列哪项不属于格式条款的无效情形？

A.提供格式条款一方未履行提示或者说明义务

B.格式条款中排除对方主要权利

C.格式条款加重对方责任

D.格式条款未包含争议解决方式

2.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期工资为转正后工资的80%。根据《劳动合同法》，该约定是否合法？

A.合法，但需经员工书面同意

B.不合法，试用期工资不得低于转正后工资的80%

C.合法，只要公司未违反最低工资标准

D.不合法，试用期工资必须与转正后相同

3.甲向乙借款10万元，约定1年后还款，未约定利息。根据《民法典》，该借款的利息约定是否有效？

A.无效，视为无息借款

B.有效，按年利率3%计算

C.有效，按年利率5%计算

D.无效，但双方可事后补充约定

4.某电商平台商家销售商品，页面标注“售出概不退换”。根据《消费者权益保护法》，该条款的效力如何？

A.有效，因商家已明确告知

B.无效，因违反公平原则

C.部分有效，退换货需商家额外同意

D.有效，但因商品质量问题仍可退货

5.丙公司因乙公司违约导致合同无法履行，乙公司应承担什么责任？

A.仅承担继续履行责任

B.仅承担赔偿损失责任

C