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工伤管理实施细则

为规范公司工伤事故管理，明确工伤认定、申报、待遇赔付及事故预防全流程责任，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业健康，依据《中华人民共和国安全生产法》《工伤保险条例》《工伤认定办法》及属地工伤保险相关政策规定，结合公司实际运营情况，制定本细则。

一、总则

（一）适用范围

本细则适用于与公司建立劳动关系的全体在岗职工，包括全日制合同制职工、非全日制合同制职工、劳务派遣职工、顶岗实习人员及项目临时聘用人员，上述人员在工作期间发生工伤事故的，均按照本细则规定执行相关管理流程。劳务派遣职工工伤申报由公司配合劳务派遣单位共同完成，顶岗实习人员