劳动合同法核心条款深度解读.pptVIP

劳动合同法

基本内容简析;一、总则

;适用范围

企业、个体经济组织、民办非企业单位；

国家机关、事业单位、社会团队和与其建立劳动关系的劳动者；

实行聘任制度的事业单位优先适用尤其要求。;

;二、劳动合同的订立;固定期限劳动合同

用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

无固定期限劳动合同

用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

完毕一定工作任务为期限的劳动合同

用人单位与劳动者约定以某项工作的完毕为合同期限的劳动合同;签署无固定期限劳动合同的条件

1、单十条件（与劳动法不同）

2、双十条件

3、连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的（劳动者存在个人过错、医疗期满后不能安排工作、不能胜任工作的除外）。;（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要责任人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规要求应当纳入劳动合同的其它事项。;劳动合同约定条款：试用期;劳动合同