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医院纪检监察室工作制度

一、人员职责与工作准则

1.主任职责

领导与统筹：全面负责纪检监察室的日常管理和工作安排，制定年度、季度工作计划并组织实施。定期召开室务会议，传达上级指示精神，部署工作任务，协调解决工作中的重大问题。

监督检查：组织开展对医院各级党组织、党员干部和职工贯彻执行党的路线、方针、政策以及医院各项规章制度情况的监督检查。对医院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项进行全程监督，确保决策的科学性和公正性。

案件查办：负责组织调查处理医院内部的违纪违法案件。指导和督促案件查办人员依法依规开展工作，严格按照程序进行调查取证、定性处理。对重要案件亲自参与研究分析，提出处理意见和建议。

沟通协调：加强与上级纪检监察机关、医院各部门的沟通协调。及时向上级汇报工作进展和存在的问题，争取工作指导和支持；与医院其他部门建立良好的协作关系，共同推进医院党风廉政建设和反腐败工作。

队伍建设：加强纪检监察室干部队伍的思想政治建设、业务能力建设和作风建设。组织开展业务培训和学习交流活动，提高干部的综合素质和业务水平。关心干部的成长和发展，营造良好的工作氛围。

2.工作人员职责

监督检查执行：按照主任的工作安排，具体实施对医院各部门和人员的日常监督检查工作。定期对医院的医疗服务、药品采购、设备招标等重点领域和