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律师事务所实习人员管理制度

前言

为规范本律师事务所（以下简称“本所”）实习人员的管理，明确实习人员的权利与义务，提升实习质量，培养合格的法律人才后备力量，特制定本制度。本制度旨在为实习人员提供一个有序、高效的实习环境，帮助其理论联系实际，初步掌握律师执业技能，树立正确的执业理念和职业道德，为其未来可能从事的律师职业奠定坚实基础。

第一章总则

第一条【定义】

本制度所称实习人员，是指符合本制度规定条件，经本所审核录用，在本所指定指导律师指导下，进行一定期限法律实务训练的人员。

第二条【适用范围】

本制度适用于所有在本所实习的人员及对实习人员进行指导和管理的本所律师、行政人员。

第三条【管理原则】

本所实习人员管理遵循以下原则：

（一）德才兼备、注重实效：不仅关注实习人员的法律专业知识和实务技能，亦重视其职业道德和执业纪律的培养。

（二）导师负责、集体培养：实行指导律师负责制，同时发挥本所集体优势，为实习人员提供多方面的学习和锻炼机会。

（三）规范管理、保障权益：明确实习人员的权利与义务，规范实习流程，保障实习人员在实习期间的合法权益。

（四）严格考核、择优留用：对实习人员进行严格的实习考核，考核结果作为实习鉴定和是否优先录用的重要依据。

第二章实习申请与录用

第四条【申请条件】

申请在本所实习的人员，应具备以下基本条件：

（一）拥护中华人民共和国宪法，品行良好，无不良记