25_离职面谈记录与离职原因分析模板.docxVIP

离职面谈记录与离职原因分析模板

离职面谈+原因分析·优化管理

使用说明

●本模板为中小企业通用版本，可根据公司实际情况进行修改调整

●使用前请仔细阅读相关条款，确保符合当地法律法规要求

●涉及法律风险的内容建议咨询专业律师后再使用

●模板中【】标注的内容为需要填写或替换的部分

一、离职面谈记录表

基本信息

姓名

工号

部门

岗位

入职日期

离职日期

司龄

面谈日期

面谈人

面谈时长

分钟

一、离职原因调查

1.请问您离职的主要原因是什么？（可多选）

□薪资待遇不满意

□职业发展空间有限

□工作压力太大

□工作内容不感兴趣

□与上级关系不融洽

□与同事关系不和谐

□企业文化不适应

□工作环境不好

□加班太多

□通勤不方便

□家庭原因

□身体原因

□找到更好的工作机会

□创业/自由职业

□继续深造学习

□其他

2.最主要的离职原因是：

二、工作满意度评价

评价项目

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

薪资福利

□

□

□

□

□

工作内容

□

□

□

□

□

工作环境

□

□

□

□

□

工作时间

□

□

□

□

□

工作压力

□

□

□

□

□

直属领导

□

□

□

□

□

同事关系

□

□

□

□

□

企业文化

□

□

□

□

□

培训发展

□

□

□

□

□

晋升机会

□

□

□

□

□

公司管理

□

□

□

□

□

三、