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2026年进修护士规范化管理方案

一、方案制定依据

本方案严格遵循《护士条例》《全国护士队伍建设和发展“十四五”规划》《医疗机构护士管理办法》《专科护士培训大纲（2022年版）》及国家卫生健康委《关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》相关要求，结合国内三级甲等医院进修护士管理的循证实践数据，针对既往进修管理中资质准入不严谨、培训同质化不足、考核标准模糊、权益保障不到位等共性问题制定，所有流程、指标、要求均经过临床护理管理专家两轮论证，可直接落地执行。

二、进修接收资质标准

（一）基本资质要求

1.学历要求：普通全日制护理/助产专业专科及以上学历，其中申请重症、手术室、急诊、肿瘤、新生儿5类专科进修的护士需具备本科及以上学历（偏远地区、县级及以下基层医疗机构护士可放宽至专科，但需所在单位出具工作表现优秀证明）。

2.执业资质：持有合法有效的护士执业证书，且执业地点与进修申请单位一致，执业注册有效期覆盖整个进修周期，无执业不良记录。

3.工作年限：申请3个月以内短期进修的护士，需在二级及以上医疗机构从事临床护理工作满2年；申请6个月及以上中长期进修、专科护士资质进修的护士，需从事临床护理工作满3年，且近2年所在科室护理质量考核排名前40%，无护理不良事件责任记录。

4.健康状况：无传染性疾病、精神类疾病及其他无法胜任高强度临床培训工作的疾病，提供近3个月内二级及以上医疗机构出具