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2026年四川成都5类人员进班子考试题及答案

一、单项选择题（本部分共35题，每题1.5分，共52.5分。每题只有一个选项最符合题意。）

1.2026年是“十五五”规划的开局之年，四川省成都市在推进城乡融合发展中，明确提出要学习运用“千万工程”经验。关于“千万工程”的核心经验，下列说法不准确的是：

A.坚持以人民为中心的发展思想，把增进人民福祉作为出发点和落脚点

B.坚持因地制宜、分类施策，根据不同地区的实际情况制定发展策略

C↓坚持大拆大建、推倒重来，通过城市化快速改造农村面貌

D.坚持统筹城乡发展，推动基础设施向农村延伸、公共服务向农村覆盖

【答案】C

【解析】“千万工程”即“千村示范、万村整治”工程，其核心经验在于生态优先、绿色发展，因地制宜，循序渐进，绝非大拆大建。选项C违背了“千万工程”尊重乡村发展规律、保留乡村风貌的原则，故说法不准确。

2.成都市在推进基层治理现代化过程中，大力推广“微网实格”治理机制。这一机制的主要目的是：

A.增加基层行政编制，扩大政府管理权限

B.将治理触角延伸至最小单元，提升精细化服务水平和响应速度

C.取代原有的村（居）委会职能，实现完全的行政化管理

D.主要用于监控村民网络言论，强化社会管控

【答案】B

【解析】“微网实格”是成都基层治理的创新举措，旨在通过细分网格（微网格），将党组织建在网格上，把服务管理触角延伸到基层治理