甘肃2025年经济师《人力资源》考前冲刺卷.docx

甘肃2025年经济师《人力资源》考前冲刺卷

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.在组织行为学中，关于“大五”人格理论的描述，正确的是（）。

A.该理论认为人格结构由五个核心因素组成，包括情绪稳定性、外向性、开放性、宜人性和尽责性

B.该理论认为人格是完全不可改变的，因此企业在招聘时应一票否决某些特质

C.“尽责性”高的个体通常缺乏条理，不适合从事需要高度精确性的工作

D.“开放性”低的个体通常富有想象力，喜欢接受新观念

2.弗罗姆的期望理论认为，动机是三个因素的乘积，即（）。

A.效价、工具、期望

B.需要、目标、动力

C.外在奖励、