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医院普法宣传员岗位职责

一、普法工作规划与制度体系建设职责

医院普法宣传员是落实全面依法治国要求，推进法治医院建设，承担全院法治宣传教育工作策划、组织、实施、评估的核心岗位，需严格落实“谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法”普法责任制，首要职责为搭建完善医院普法工作框架，具体要求如下：

1.牵头编制普法工作规划与年度计划。需严格对接国家、属地卫生健康行政部门、司法行政部门法治宣传教育中长期规划要求，结合医院中心工作（如等级医院评审、绩效考核改革、新院区建设、医保DRG付费改革等），编制医院中长期普法实施细则与年度普法工作计划，明确年度普法重点内容、责任分工、完成时限、考核标准，确保普法工作与业务工作同部署同推进，避免“两张皮”问题。明确工作时限要求：每年1月10日前完成上年度普法工作总结，梳理工作亮点、存在问题，形成书面报告上报医院法治建设领导小组及上级主管部门；每年1月20日前完成本年度普法工作计划编制，经法治建设领导小组审议通过后印发至全院各科室组织实施。

2.完善普法工作制度体系。结合医院实际，建立健全普法联络员工作制度、重点对象学法制度、普法内容审核制度、普法考核评估制度、以案释法工作制度等，明确各层级普法工作责任，形成“医院普法宣传员-科室普法联络员-全体职工”的三级普法工作网络，确保普法工作层层落实、覆盖全员。

3.对接上级工作要求。日常对接属地卫生健康委法规部门、