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劳动关系与劳动法试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）

A.某公司向职工集资而发生的关系

B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系

C.两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系

D.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

2.下列人员中，适用我国《劳动法》的是（）

A.县级以上人民政府组成人员

B.现役军人

C.家庭保姆

D.民营企业的职工

3.劳动就业权的核心内容是（）

A.平等就业权

B.自主择业权

C.获得就业服务权

D.失业保障权

4.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

5.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

6.下列事项中，不属于劳动合同必备条款的是（）

A.工作内容和工作地点

B.劳动报酬

C.试用期

D.社会保险

7.用人单位依法裁减人员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

8.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A