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人才子女入学服务办法(试行)

一、总则

第一条为深入实施人才强市战略，优化我市人才发展环境，解决各类人才子女入学后顾之忧，吸引集聚更多优秀人才来我市创新创业，根据《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》及我省、我市关于加强人才服务保障的相关规定，结合我市实际，制定本办法（试行）。

第二条本办法适用于经我市人才工作领导小组认定，在本市行政区域内党政机关、企事业单位、社会组织等用人单位工作或创新创业的各类人才，其适龄子女（包括亲生子女、依法收养的子女、有抚养关系的继子女）申请在我市入学（含入园、转学）的，适用本办法。柔性引进人才在本市工作满1年、每年累计在本市工作不少于3个