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中医药人才流动管理办法(试行)

第一章总则

第一条为深入贯彻落实《中共中央国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》，建立统一开放、竞争有序的中医药人才流动市场机制，破除区域、单位、身份壁垒，引导优质中医药人才资源向基层、向欠发达地区、向临床一线、向中医药产业关键环节合理流动，提升中医药服务整体供给能力，推动中医药事业高质量发展，结合中医药行业实际，制定本办法。

第二条本办法所称中医药人才，是指从事中医药医疗、保健、科研、教育、产业、文化、管理等领域工作，具备相应专业知识、技能或者资质的从业人员，包括但不限于：中医类别执业（助理）医师、中药专业技术人员、中医药护理人员、中医药科研人员、中医药教育工作者、非遗中医药代表性传承人、中药炮制技艺传承人、中医药健康产业技术技能人才等。

第三条本办法适用于全国范围内各级公立医疗卫生机构、公立中医药科研机构、公立中医药院校、非公立中医药机构、中医药企业等各类用人单位之间的中医药人才流动管理，国家另有规定的从其规定。

第四条中医药人才流动遵循以下基本原则：

（一）党管人才，统筹规划。坚持党对中医药人才工作的全面领导，立足全国中医药发展全局，统筹区域、城乡、不同领域中医药人才资源配置，引导人才流动与中医药事业发展布局相匹配；

（二）市场主导，政府引导。充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，更好发挥政府政策引导、公共服务和宏观调控作用，破