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A物流公司员工激励方案研究摘要

上世纪80年代．一个全新的概念、一块新兴的领域——物流传入我国。在短短20多年的时间里，我国物流业从诞生，走过成长，现已是风华正茂之时。但随着成长，人才流失严重的问题成为了令许多物流公司头疼的问题。何处寻求解决之道已成为我国物流业持续发展迫在眉睫的问题。

本文以1995年设立的A物流公司为例，通过阐述激励理论的概念与类型，并结合A物流公司现有的员工激励方案切入分析A物流公司出现的问题与可能导致问题出现的原因。论证结果表明：（1）A物流公司员工激励方案设置太粗放，细节化不足导致无法将