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2026年《中华人民共和国劳动法》知识竞赛试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.依据2018年修正的《中华人民共和国劳动法》，我国目前实行的劳动者每日工作时间不超过（）、平均每周工作时间不超过（）的工时制度？

A.8小时40小时

B.8小时44小时

C.7小时40小时

D.7小时44小时

答案：B

解析：《劳动法》第三十六条明确规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2.法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的多少倍的工资报酬？

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

答案：C

解析：《劳动法》第四十四条第三款规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，且该报酬不得用调休替代。

3.劳动者连续工作满多长时间的，享受带薪年休假？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B

解析：《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

4.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？

A.15日

B.1个月

C.2个月

D.3个月

答案：B

解析