培训项目考试题及答案解析.docxVIP

培训项目考试题及答案解析

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.在ADDIE培训项目开发模型中，D代表的是（）。

A.Design（设计）

B.Develop（开发）

C.Deliver（实施）

D.Evaluate（评估）

2.柯普兰特的四级培训评估模型中，第三级评估关注的是（）。

A.学员对培训的满意度

B.学员知识、技能的掌握程度

C.学员在工作中的行为改变

D.培训对企业绩效的影响

3.培训需求分析的第一层级是（）。

A.组织分析

B.任务分析

C.个人分析

D.绩效分析

4.下列哪项不属于培训项目设计的基本要素？（）

A.培训目标

B.培训内容

C.培训预算

D.培训考核

5.在培训效果转化的“六因素模型”中，不属于转化环境因素的是（）。

A.管理者的支持

B.同事的支持

C.培训师的权威

D.利用机会的能力

6.下列关于培训效果的“反应层”评估的说法，错误的是（）。

A.通常在培训结束后立即进行

B.主要评估学员对培训的满意度

C.评估工具通常采用问卷调查法

D.是培训评估中最高级别的评估

7.培训项目实施计划中，不包括以下哪项内容？（）

A.培训日程安排

B.培训场地布置

C.培训教材采购

D.培训预算明细

8.下列哪项不是培训需求分析的方法？（）

A.访谈法

B.