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BOSS直聘APP的营销策略分析

摘要

通过互联网传播，网络在线招聘行业已经形成了新的商业模式,成为当前公司的招聘主要方法和路线，各种网上招聘平台发展迅速，相比较传统招聘行业，网上招聘具有招聘成本低，目的性强，使用简单和高效等优点。BOSS直聘专注于为求职者和招聘方构建一个快速有效的沟通和信息平台。BOSS直招将直聊模式引入招聘现场，通过大数据分析技术，将人才与相应的岗位进行匹配，提高了招聘效率，一定程度上改变了传统招聘通过简历筛选应聘者的方式。通过BOSS直聘APP对当前的发展、环境情况、竞争形势、盈利模式进行分析，运用4P营销理论对BOSS直聘APP的营销策略