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劳动保障监察办案规程(试行).docx

劳动保障监察办案规程(试行)

第一章一般规定

第一条为规范劳动保障监察办案程序，保障劳动保障法律、法规、规章正确实施，维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政强制法》《劳动保障监察条例》《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》等法律法规规章，制定本规程。

第二条各级人力资源社会保障行政部门（以下简称人社行政部门）及其所属的劳动保障监察机构（以下简称监察机构）办理劳动保障监察案件适用本规程，法律、法规、规章另有规定的从其规定。

第三条办案应当遵循合法公正、程序正当、高效便民、过罚相当原则，严格落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。

第四条办案实行双人执法制，承办案件的劳动保障监察员（以下简称办案人员）不得少于2人，调查执法时应当主动出示国家统一制式的《劳动保障监察执法证》，亮明身份，告知当事人权利义务。

第五条办案实行回避制度。办案人员存在下列情形之一的，应当主动申请回避，当事人也有权申请其回避：

（一）是本案当事人或者当事人、代理人近亲属的；

（二）本人或者近亲属与本案存在直接利害关系的；

（三）与本案当事人有其他关系，可能影响案件公正处理的。

办案人员的回避由监察机构负责人决定，监察机构负责人的回避由本级人社行政部门主要负责人决定。回避决定作出前，办案人员不得停止案件调查工作。