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劳务派遣行政许可实施办法（试行）

第一章总则

第一条为规范劳务派遣行政许可实施工作，维护劳务派遣市场秩序，保护被派遣劳动者、劳务派遣单位、用工单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）、《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令第22号）等法律法规规章规定，结合本地区实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本行政区域内劳务派遣行政许可的申请、受理、审查、决定、延续、变更、注销以及监督管理等活动。

第三条县级以上地方人力资源和社会保障行政部门（以下简称许可机关）按照属地管理与层级管辖相结合的原则实施劳务派遣行政许可：

（一）注册资本1000万元人民币及以上的劳务派遣单位行政许可，由设区的市级人力资源和社会保障行政部门负责实施；

（二）注册资本不足1000万元人民币的劳务派遣单位行政许可，由注册地县级人力资源和社会保障行政部门负责实施；

（三）省本级登记注册的企业申请劳务派遣行政许可的，由省级人力资源和社会保障行政部门负责实施。

上级许可机关可根据工作需要，将本级管辖的劳务派遣行政许可事项委托下级许可机关实施，委托机关应当对受委托机关的许可实施行为进行监督，并对该行为的后果承担法律责任。

第四条实施劳务派遣行政许可应当遵循合法、公开、公正、便民、