公务员表彰实施工作细则(试行).docxVIP

公务员表彰实施工作细则(试行)

1总则

1.1目的依据：为规范公务员表彰工作，充分发挥表彰的正向激励作用，调动全市公务员担当作为、干事创业的积极性，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员奖励规定》及中央、省关于公务员管理的相关政策要求，结合本市实际制定本细则。

1.2适用范围：本细则适用于本市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、各民主党派和工商联机关，以及参照公务员法管理的群团机关、事业单位中纳入公务员（参公人员）管理序列的在职在岗人员。

1.3工作原则：坚持党管干部、党管人才原则；坚持德才兼备、以德为先、实绩突出、群众公认原则；坚持公开公平公正、动态管理、注重实效原则；坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则；坚持依规依纪、从严把关、宁缺毋滥原则；坚持向基层一线、急难险重岗位倾斜原则。

1.4职责分工：市委组织部（市公务员局）统筹全市公务员表彰工作，负责市级层面表彰活动的审核审批、监督指导、待遇统筹；各区县党委组织部门负责本辖区公务员表彰工作的统筹管理、审核备案、监督检查；各单位组织人事部门负责本单位公务员表彰的初审、推荐、日常管理、待遇兑现等工作；各级纪检监察机关负责对表彰工作全过程开展纪律监督。

2表彰类别与名额配置

2.1表彰分类：全市公务员表彰分为定期表彰、专项表彰、即时表彰三类，奖励层级从低到高依次为嘉奖、记