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银行安全考核管理办法

第一章总则

第一条为全面落实银行安全主体责任，规范安全管理行为，有效防范各类安全风险，保障银行资金、资产、人员及客户生命财产安全，依据《中华人民共和国银行业监督管理法》《企业事业单位内部治安保卫条例》《金融机构营业场所和金库安全防范设施建设许可实施办法》等法律法规及监管要求，结合本行实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本行总行各部门、各分行、支行、营业网点、直属机构、自助银行及合作外包服务机构的安全考核管理工作。

第三条安全考核遵循“权责统一、客观公正、量化为主、奖惩分明、注重实效”的原则，将安全管理责任落实情况与机构绩效、个人职级晋升、薪酬分配直接挂钩，确保安全管理各项要求落地执行。

第四条安全考核工作在总行安全管理委员会统一领导下开展，总行安全保卫部牵头组织实施，人力资源部、运营管理部、风险管理部、信息技术部、纪检监察室等部门按职责配合提供考核数据及处理意见。

第二章考核内容及评分标准

安全考核实行百分制，其中责任落实类占20分、人防管理类占15分、物防管理类占15分、技防管理类占20分、操作流程类占20分、应急管理类占10分，另设加减分项，总分不设上限，最低为0分。

第一节责任落实类（20分）

第五条安全管理架构设置（5分）

1.按要求成立安全管理领导小组，配备专（兼）职安全管理人员，得2分；未成立领导小组扣2分，未按要求配备专（兼）