【人效可视看板】HR必备的10个人效公式及计算举例.xlsxVIP

HR必备的10个人效公式及计算举例

序号 人效公式 计算举例 注意事项

1 人力成本率=人力成本总额/总营业成本 某企业今年人力总成本为100万，营业成本为160万，那当年人力成本率是多少呢？

人力成本率=100万/180万=62.5% 1.确保将所有与人力成本相关的费用都包括在计算中，例如薪资、津贴、福利和培训成本等。

2.在比较人力成本率时，要将其与行业标准或竞争对手进行对比，以了解您的组织在人力资源方面的效率和成本水平。

2 人均收入=总收入/全职员工人数 某企业今年总收入800万，拥有100名全职员工，那人人均收入是多少？

人均收入=800万/100=8万，每位员工创造8万价值 1.确保将所有收入来源（例如销售收入、服务费用等）纳入总收入的计算中。

2.考虑只计算全职员工的人均收入，以便更好地了解组织的生产力和收入分配情况。

3.将人均收入与行业标准或竞争对手进行比较，以评估组织的收入水平和竞争力。

3 人力投入回报率=（净利润

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人力成本）/

人力成本 某企业今年净利润800万，人力成本500万，那人力投资回报率是多少？

人力投入回报率=（800万-500万）/500万*100%=60%

4 人均利润=净利润

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全职员工人数 某企业今年净利润800万，企业全职人数100人，人均利润是多少？

人均利润=800万/100=8万 1.确保在计算净利润时考虑所