中医理疗公司人力资源专员（连锁）岗位职责管理制度.docx

中医理疗公司人力资源专员（连锁）岗位职责管理制度

一、总则

1.1制定目的

为规范公司连锁门店人力资源专员岗位的履职标准、工作流程、权责边界及连锁化人事管理体系，统一各直营理疗门店人员招聘、入职管控、考勤薪酬、人事异动、员工关系、培训落地的标准化管理流程，解决连锁门店人员流动性大、人事管理标准不统一、岗位配置混乱、员工管控松散、人事资料溯源困难等行业常见问题，夯实公司中医理疗连锁体系人力基础保障能力，搭建适配理疗行业特性的稳定团队管理模式，保障总部及各连锁门店人事工作合规、高效、闭环落地，结合连锁中医理疗企业经营特点及人力资源实操管理场景，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司连