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继教管理员岗位责任制度

一、岗位任职资质要求

（一）基本政治素质要求

拥护党的领导，自觉遵守国家法律法规、行业监管规定及本单位规章制度，熟悉《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25号）、本省市继续教育实施细则及行业主管部门发布的专项继教管理要求，政治立场坚定，责任心强，无违法违纪记录。

（二）专业能力要求

1.学历与工作经验要求：具备大专及以上学历，有1年以上人力资源管理、培训组织相关工作经验；二级及以上单位继教管理员需具备本科及以上学历，有2年以上相关管理工作经验；

2.操作能力要求：熟练掌握全国专业技术人员继续教育公共服务平台、本省市继教管理信息系统的操作流程，能够熟练使用Office办公软件完成数据统计、台账整理、报告编制工作，具备基础的网络问题排查能力；

3.政策解读能力：能够准确把握继教管理相关政策要求，准确区分公需科目、专业科目、选修科目的学分设置规则，清晰掌握不同层级、不同岗位专业技术人员的继教要求差异。

（三）职业素养要求

具备较强的服务意识、保密意识，能够耐心回应参训人员诉求，严格遵守信息保密规定，不擅自泄露工作中获取的个人信息、单位内部信息，工作严谨细致，能够按时完成各项节点任务。

二、年度工作统筹与日常管理责任

（一）计划编制与总结上报

1.每年1月15日前，完成上年度本单位继续教育工作全面总结，总结内容需包括：年度继教项目完成情况、专业技术人员学