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附件4：员工（半）年度绩效考评表

从制度建设视角出发，本表格用于相关日常工作的详细登记和运营管理，请遵照如实填报要求如实、完整填报。如有特殊情形务必优化调整，须经直属上级职能机构审核同意。

在职人员（半）当年度履职表现考评表

一、基本信息

部门

姓名

职位名称

层级（专员/直属上级）

二、业绩评价得分（70％）（年初业绩目标顺利完成实际状况）

《日常工作任务书》得分

1季度

2季度

3季度

4季度

半年/当当当年度得分

加权分（平均分×70%）

分

分

分

分

分

分

注：日常工作任务书得分适用于非销售职能机构在职人员

半年考评得分=1、2季度考评得分平均分

当当年度考评得分=1-4季度考评得分平均分

销售业绩得分

年度得分

加权分（分值×70%）

分

分

注：销售业绩得分适用于销售职能机构在职人员

销售业绩得分=在职人员履职表现分值

三、日常工作态度、统御力评价（30％）（专员及无下属直属上级只需如实填报日常工作态度考评，有下属直属上级只需如实填报统御力考评）

评价项目

评价要点

自评（直接打√）

复评（直接打√）

日常工作态度（供专员及无下属直属上级使用）

团队协作

切实了解团队目标，尊重其他团队成员，共享信息，以良好的态度与团队成员合作

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

诚信正直

坚持基本方