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【人力供需预测】人力资源需求预测工作流程图.docxVIP

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  • 2026-07-14 发布于江西
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【人力供需预测】人力资源需求预测工作流程图.docx

    企业人力资源需求预测工作流程图YOURLOGO

    企业人力资源需求预测工作流程图

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    确定目前人力资源需求

    确定目前人力资源需求

    依据讨论结果调整统计结果

    将统计结果与部门管理者讨论

    人力资源现状统计，得出超编、缺编是否符合岗位要求情况

    人力资源部组织进行职务分析，根据分析结果确定职务编制、人员配置

    将各部门需增加岗位、人员数汇总统计

    依工作量确定各部门

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