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社会组织社会工作团队建设年度述职报告

202X年，我中心严格落实民政部门关于社会工作专业人才队伍建设的相关要求，紧紧围绕“建强专业队伍、提升服务效能、回应群众需求”的核心目标，系统性推进社会工作团队建设各项工作，现将年度工作情况述职如下：

一、年度团队建设核心指标完成情况

本年度团队建设各项核心指标均超额完成年初既定目标，核心数据如下：一是团队规模与资质达标率稳步提升，年初核定团队编制32人，年末实际在岗38人，较上年增长18.75%；其中持全国社会工作者职业水平证书人员29人，持证率76.3%，较上年提升11.2个百分点，含高级社会工作师1人、中级社会工作师12人、初级社会工作师16人，另有3人持有心理咨询师证书、2人持有养老护理员高级证书，专业人才结构持续优化。二是培训指标超额完成，年初计划开展内部专业培训24场、人均年度参训时长不低于60小时，全年实际开展内部培训36场，组织外出参训47人次，全员累计参训时长4841.2小时，人均参训时长127.4小时，完成年度目标的212.3%。三是人员留存率维持高位，全年核心骨干（入职满2年以上的项目主管、一线资深社工）留存率92.1%，较上年提升2.4个百分点；新入职人员12人，转正通过率88.9%，较上年提升7.8个百分点，团队稳定性持续增强。四是服务效能指标达标，全年团队累计承接12个政府购买服务项目、3个公益创投项目，完成个案服务