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会计专业人员职称评审办法(试行)

一、总则

1.为深化会计人员职称制度改革，健全完善会计专业人才评价体系，激发会计专业技术人员创新创业活力，客观公正评价会计专业人员的专业能力和业绩水平，根据《中华人民共和国会计法》《人力资源社会保障部财政部关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕8号）及职称管理相关规定，结合实际制定本试行办法。

2.本办法适用于本行政区域内各类企业、事业单位、社会团体、其他组织及个体工商户中，从事会计相关专业技术工作的在职人员。公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员不得申报会计专业职称。

3.会计专业职称设置四个层级，分别为：初级职称（助理会计师）、中级职称（会计师）、高级职称（高级会计师）、正高级职称（正高级会计师）。各层级职称对应专业技术岗位等级如下：初级职称对应专业技术十一级、十二级；中级职称对应专业技术八级、九级、十级；高级会计师对应专业技术五级、六级、七级；正高级会计师对应专业技术一级、二级、三级、四级。

4.会计专业职称评审坚持以下原则：

（1）德才兼备、以德为先。把政治品德、职业道德放在评价首位，突出会计职业诚信要求；

（2）业绩导向、业内认可。重点评价会计专业人员解决实际问题的能力，不唯论文、不唯资历、不唯学历，突出业绩贡献；

（3）分类评价、公平公正。针对不同性质单位、不同层级会计人员实行差异化评价，面向基层放宽要求，