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教师奖惩管理办法(试行)

1总则

1.1制定依据

为规范教师奖惩管理，保障教师合法权益，强化队伍建设的激励约束机制，根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《事业单位人事管理条例》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《事业单位工作人员处分暂行规定》及学校章程相关规定，制定本办法。

1.2适用范围

本办法适用于全校在编在岗教职工、签订正式劳动合同的专任教师、教辅教师、教研人员；临聘教师、校外兼职教师参照本办法执行。

1.3基本原则

1.3.1公平公正公开原则：奖惩标准统一、程序透明、结果公示，全程接受师生及社会监督。

1.3.2权责统一原则：奖惩认定与岗位职责履行情况