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教师奖惩管理制度

第一章总则

第一条为全面落实立德树人根本任务，规范教师队伍管理，强化教师责任意识，激励教师提升教育教学质量，保障学校、教师和学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规和政策文件，结合本校实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本校全体在编在岗教师、合同制聘用教师、临聘代课教师及兼职任课教师。

第三条教师奖惩坚持以下原则：

（一）立德树人导向原则：以师德师风为首要考核标准，突出教育教学实绩，引导教师践行育人使命；

（二）公平公正公开原则：奖惩标准明确、程序规范，结果公开透明，接受全体教职工监督；

（三